今天上午去新生圩港區(qū)上課，學習安全和業(yè)務知識，遇到以前我們海輪協(xié)靠離的隊長，他對我們說，由于疫情影響，這個季度我們單位的任務只完成了百分之二十幾，但是我們的收入?yún)s沒有減少，叫我們要珍惜自己的這份在國企的工作。我今年二月份的工資是四千八百多塊錢，加上三百元的伙食費，一共是五千多一點，當時正是疫情最高峰的時期，許多人都呆在家里不上班。三月份一共是三千多元，但是扣了一千多塊錢的企業(yè)年金，單位補貼了三倍扣的企業(yè)年金的錢，每年的三月份都會扣的，等退休后連同單位給的一起返還，這其實就是單位的一份福利。所以三月份應該是七千多塊錢的樣子，四月份加伙食費也差不多五千出頭，這個月五月份稍微少了些，但是加三百元伙食費也有四千五百多塊錢了。我知道現(xiàn)在許多在私企打工的，累死累活，經(jīng)常加班，也不一定每個月能拿到五千塊錢，而且五險一金可能也繳不全。更別說什么各種獎金和補貼了。我家三樓的一對老頭老太對我說，他們的女兒在南京桂花鴨廠（屬于民企）上班，在生產(chǎn)線上，每天工作非常的辛苦，但是每個月只有三千多塊錢。

我就在國企工作，沒有降，工資照發(fā)。比較不服氣的就是干多干少一個樣，能力強的多干活不多掙有事還頂包，沒啥能力的整天不干事還照樣拿工資。

大家好，我是#活出不平凡的自己#，很高興能夠回答這個問題。

我目前在一家央企三級子企業(yè)工作，剛開始新入職這家公司那段時間，各種吐槽，對很多地方都不滿意，經(jīng)過這場疫情，覺得我們公司還是不錯的。疫情期間，我的工資不僅沒有降低，而且還加了一部分。

我2020年1月19號回老家，我們公司2月7號開始實行彈性工作制，我給領導申請在家辦公，領導同意了，一直持續(xù)到3月15號，其實那段時間在家有極少工作上的事，二月份的工資正常發(fā)放。

3月16號我們公司全體員工必須到公司上班，因為我之前把戶口簽到了武漢，因為北京防疫政策，無法返京，這樣就沒有辦法正常返回工作崗位，當時也不知道怎么辦才能返回北京，暫且再等一段時間，再次給領導申請在家辦公，其實在家真的做的事很少，覺得三月份工資應該會少發(fā)一些吧，沒想到三月份工資不僅發(fā)了還漲了一部分。

轉眼到了4月份，同事們正常返回了工作崗位，我還是無法返京，當時那段時間，網(wǎng)上各種裁員信息很多，我一直返回不了工作崗位，我也怕被裁，那段時間心很慌，后來通過給12306聯(lián)系，終于4月20號返回了北京，在北京居家隔離。基本上四月份，同事全部正常上班，我沒有一天去公司上班，我以為四月份工資會沒有工資，沒想到四月份工資一份不少的發(fā)了下來。

正式返回工作崗位已經(jīng)5月6號了，雖然之前對公司有各種不滿，但疫情期間公司發(fā)的工資確實讓人覺得很暖心，原來公司在關鍵時刻還是很給力的，最近幾年好好努力，為公司創(chuàng)造更多的價值。